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立异模式 转变看法——ga黄金甲平台百货召开2013年度总部表扬会

2015-05-22 16:36:30
 

为表扬先进、鼓舞斗志,,, ,,,224日下昼,,, ,,,ga黄金甲平台百货在集团总部第一聚会室召开了2013年度总部表扬大会,,, ,,,集团向导、总部各部室认真人和先进代表共72人加入了聚会。。。。 。。 。

聚会首先宣读了《关于表扬2013年度总部先进整体和先进小我私家的决议》,,, ,,,集团财务部、购物中心事业部平划分荣获综合整体奖、服务协作奖、治理立异奖,,, ,,,26名同志被评为优异治理者和先进事情者。。。。 。。 。

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此次表扬会立异聚会形式,,, ,,,各获奖单位接纳VCRPPT、配乐诗朗诵等形式举行团队展示;;;;;; ;人力资源部为获奖小我私家制作了专题PPT,,, ,,,先容他们取得的效果;;;;;; ;获奖代表举行了履历交流。。。。 。。 。大会通过多种形式,,, ,,,从差别侧面展现出总部先进整体、小我私家为企业作出的孝顺。。。。 。。 。

会上还寓目了专题短片《未来扑面而来》,,, ,,,通过强烈的视觉攻击,,, ,,,让各人深刻的感受到新时期公司面临的挑战和使命。。。。 。。 。

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聚会最后,,, ,,,ga黄金甲平台百货集团总裁东嘉生讲话,,, ,,,他一定了总部全员为企业生长做出起劲,,, ,,,指出2013年岁情保存的问题。。。。 。。 。他要求各部分2014年要处置惩罚好固本强基和转型厘革两项主要事情的辩证关系,,, ,,,做好生长和团队建设的相关事情,,, ,,,进一步增强各项事情的深入研究。。。。 。。 。同时,,, ,,,提出四点详细要求:一是强调总部指挥中心、服务中心的职能作用,,, ,,,要转变看法作风;;;;;; ;二是增强各个部分之间的协作;;;;;; ;三是增强新知识的学习;;;;;; ;四是凭证组织的安排做好自己的事情。。。。 。。 。

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